Şəxslərin kvota iş yerləri üzrə işlə təmin edilməsi

Kvota nədir?

Sosial müdafiəyə xüsusi ehtiyacı olan və işə düzəlməkdə çətinlik çəkən şəxslərin işə düzəlməsi məqsədi ilə işəgötürənlər üçün müəyyən olunmuş iş yerlərinin (işçilərin) minimum sayıdır.

Kimlər sosial müdafiəyə xüsusi ehtiyacı olan və işə düzəlməkdə çətinlik çəkən şəxslər kateqoriyasına aid edilirlər?

• əlilliyi olan şəxslər;
• şəhid ailəsinin üzvləri;
• 20 yaşadək gənclər;
• 1 və ya daha çox uşağını təkbaşına böyüdən, 5 və daha artıq uşağı olan, habelə əlilliyi olanuşaqları tərbiyə edən valideynlər;
• pensiya yaşına 2 ildən az qalmış şəxslər;
• cəzaçəkmə yerlərindən azad edilmiş şəxslər;
• məcburi köçkünlər;

Kvota üzrə işlə təmin olunduqda işəgötürənlə işçi arasında əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı hal nəzərə alınır?

Müəssisələr üçün kvota müəyyən edilərkən və işəgötürənlə işçi arasında əmək müqaviləsi bağlanarkən qadınların, yaşı 18-dən az olan işçilərin və əlilliyi olan şəxslərin işləməsi üçün müvafiq normativ hüquqi aktlarla qadağan olunan istehsalat sahələrinin siyahısı nəzərə alınır.

Kvota şamil edilməyən müəssisələr hansılardır?

• Dövlət orqanları;
• Mərkəzi və yerli seçkili orqanlar (seçki yolu ilə tutulmayan vəzifələr istisna olmaqla);
• Elm və ali təhsil müəssisələri (elmi və elmi-pedaqoji fəaliyyətlə bağlı müsabiqə yolu ilə tutulmayan vəzifələr istisna olmaqla);
• İşçilərinin orta illik siyahı sayı 25 nəfərdən az olan müəssisələr;
• Hərbi qurumların, hüquq mühafizə, dövlət təhlükəsizliyi, xarici kəşfiyyat və prokurorluq orqanlarının tabeliyində olan dövlət büdcəsindən maliyyələşdirilən struktur bölmələri, penitensiar müəssisələr və istintaq təcridxanaları.

Müəssisə, idarə və təşkilatlar üçün kvota təyin edilərkən son hədd necə müəyyən olunur?

Kvota ərazi əmək bazarındakı vəziyyətdən asılı olaraq müəssisələrdəki işçilərin orta illik siyahı sayının 5 faizindən çox olmamaq şərtilə müəyyən edilir.

İşəgötürənlər üçün kvota necə müəyyən olunur?

İşçilərinin sayı 25-dən 50-dək olan müəssisələrdə işçilərin orta illik siyahı sayının 3 faizi (bir iş yerindən az olmamaqla) miqdarında; bu halda həmin iş yerlərindən biri əlilliyi olan şəxslər üçün nəzərdə tutulmaqla;

İşçilərinin sayı 50-dən 100-dək olan müəssisələrdə işçilərin orta illik siyahı sayının 4 faizi miqdarında (işçilərin orta illik siyahı sayının 2 faizi əlilliyi olan şəxslər nəzərdə tutulmaqla);

İşçilərinin sayı 100-dən çox olan müəssisələrdə işçilərin orta illik siyahı sayının 5 faizi miqdarında (işçilərin orta illik siyahı sayının 2.5 faizi əlilliyi olan şəxslər üçün nəzərdə tutulmaqla).

Kvota ilə müəyyən olunmuş iş yerləri ilə təmin olunmaq istəyən şəxs hara müraciət etməlidir?

Müəssisələr üçün kvota ilə müəyyən olunmuş iş yerlərinə işçilərin qəbul edilməsi Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Məşğulluq Agentliyinin yerli qurumları və ya "DOST" mərkəzlərinin göndərişi ilə həyata keçirilir.

Sosial müdafiəyə xüsusi ehtiyacı olan şəxslər işə qəbul olunmaq üçün birbaşa işəgötürənə müraciət edə bilərmi?

Sosial müdafiəyə xüsusi ehtiyacı olan şəxslər işə düzəlmək üçün birbaşa müəssisələrə müraciət edə bilərlər və belə hallarda işəgötürənlər müəyyən olunmuş kvota hesabına onları işə qəbul edə bilərlər