Регистрация граждан в качестве ищущих работу и безработных

Кто считается ищущим работу?

Лица, обратившиеся в местные структуры Государственного агентства по занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики или центры “DOST” для подходящей работы и в случаях, предусмотренных законом Азербайджанской Республики “О занятости”, в связи с активными мероприятиями по трудоустройству и зарегистрированные в качестве ищущих работу

Кто такой безработный?

Трудоспособное лицо трудоспособного возраста, не имеющее работы и заработка, готовое приступить к работе, зарегистрированное в качестве безработного в местных структурах государственного агентства по занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики или в центрах “DOST”

Что такое вакансия?

Рабочее место работодателя, которое является вакантным и требуется работнику

Что следует понимать под банком вакансий?

Электронный информационный резерв работодателя о вакантных и востребованных работниках, а также вновь созданных рабочих местах

Что понимается под новым местом работы?

Рабочее место, созданное работодателем в дополнение к имеющимся штатным единицам

Что подразумевается под понятием приемлемая работа?

Для ищущего работу, приемлимой считается работа, подходящая по образованию соискателя, по специальности, опыту работы на прежней работе , состоянию здоровья, возможности проезда на общественном транспорте к предложенному месту работы.

Что понимается под понятием занятость?

Любая деятельность граждан Азербайджанской Республики, иностранцев и лиц без гражданства, не противоречащая законодательству Азербайджанской Республики и приносящая им прибыль (доход)

Кто считается занятыми лицами?

Наемные работники - это лица, осуществляющие трудовую деятельность на соответствующих рабочих местах за плату, заключившие трудовой договор (контракт) с работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики;

Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера – это лица, заключившие договор с другой стороной в соответствии с Гражданским кодексом Азербайджанской Республики и, выполняющие работы (услуги) за определенную плату, без установления трудовых отношений;

Предприниматели, имеющие в собственности долю земли, пригодной для сельского хозяйства, члены семейного хозяйства;

Избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность;

Служащие в Вооруженных Силах Азербайджанской Республики;

Лица, получившие очное образование в высших и средних специальных учебных заведениях, занимающиеся оплачиваемой деятельностью;

Иностранцы и лица без гражданства, осуществляющие на законных основаниях оплачиваемую трудовую деятельность на территории Азербайджанской Республики;

Граждане Азербайджанской Республики, осуществляющие трудовую деятельность на законных основаниях за пределами Азербайджанской Республики.

На кого распространяется закон О занятости?

Граждан Азербайджанской Республики;

Иностранцев, проживающим в Азербайджанской Республике;

Лиц без гражданства.

Как граждане регистрируются в качестве ищущих работу?

Граждане регистрируются в качестве работодателей после заполнения электронного заявления в подсистеме занятости в централизованной электронной информационной системе (MEİS) Министерства труда и социальной защиты.

В каком случае ищущий работу регистрируется как безработный?

В случае, если в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня регистрации лица в качестве работодателя ему не была предложена подходящая работа или работодателем (работодателями) было отказано в приеме на работу, местные органы Государственного агентства по занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики и центры ”DOST” принимают решение о постановке данного лица на учет в качестве безработного и делают об этом соответствующую

Какие категории лиц недопустимы для регистрации в качестве безработных?

В соответствии со статьей 4 Закона "О занятости лица", относящиеся к работающим по найму лицам;

Несовершеннолетние до 15 лет;

Лица, получившие очное образование в образовательных учреждениях;

Лица, которым законом Азербайджанской Республики” О трудовых пенсиях “или” о социальных пособиях " назначена соответственно трудовая пенсия по возрасту или пособие по возрасту;

За исключением случаев, указанных в части 1 статьи 74 и пунктах “b” и “c” части 2 статьи 75 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, лица, расторгшие по собственной инициативе трудовой договор, заключенный на основе направления, ранее срока, установленного настоящим договором, в течение 6 (шести) месяцев.

Можно ли внести изменения в свои электронные данные после регистрации ищущего работу и безработного?

В случаях изменения сведений о специальности, профессии, об ограничении возможностей по здоровью, смене адреса проживания лиц, зарегистрированных в качестве ищущих работу и безработных, можно внести изменения в информацию в электронной информационной системе.

В каком случае составляется индивидуальный листок занятости?

При постановке лица на учет в качестве работодателя на основании данных, внесенных им в электронную информационную систему, в электронном виде составляется индивидуальный листок занятости.

Что такое индивидуальный лист занятости?

Это электронный документ, содержащий персональные данные соискателя и безработного, в том числе сведения об образовании и профессии (специальности), историю трудоустройства, а также сведения о предлагаемых подходящих работах и активных мероприятиях по трудоустройству, состоянии их выполнения.

Что такое индивидуальная программа занятости?

Это электронный документ, определяющий конкретный объем, вид и сроки реализации активных мероприятий по трудоустройству, которые призваны помочь безработному устроиться на работу и вернуться на рынок труда.

В каких случаях лицо временно снимается с учета в качестве ищущего работу?

При призыве на военную или альтернативную службу, на военные сборы, в этот срок;

При наличии вступившего в законную силу решения суда о применении принудительных мер медицинского характера в виде лишения свободы или;

В случае непринятия подходящей работы, предложенной органом (учреждением), определенным соответствующим органом исполнительной власти, в течение 2 (двух) лет с даты его регистрации в качестве работодателя, в течение 1 (одного) года.

В каких случаях прекращается регистрация лица в качестве работодателя?

При условии разумной занятости;

В случае  смерти работодателя, объявления его безвестно отсутствующим или умершим, и на основании вступившего в законную силу решения суда;

При обнаружении искаженной или недостоверной информации в представленных документах и информации;

При подаче электронного заявления о снятии с учета в качестве работодателя.

В каких случаях аннулируется регистрация лица в качестве безработного?

Те, кто считается занятым в соответствии с законом О занятости;

При возникновении оснований для назначения трудовой пенсии по возрасту или пособия по возрасту соответственно законами Азербайджанской Республики ”О трудовых пенсиях“ или ”о социальных пособиях";

В случае его смерти или объявления безвестно отсутствующим или умершим на основании вступившего в законную силу решения суда;

В случае обнаружения в представленных документах и информации искаженных или недостоверных сведений;

При подаче электронного заявления о снятии с учета в качестве безработного;

При очном поступлении в учебное заведение.

Для каких лиц приемлемой считается оплачиваемая общественная работа, соответствующая требованиям трудового законодательства, в том числе временная работа, не соответствующая их образованию, специальности и опыту работы по прежней профессии, не требующая прохождения предварительной профессиональной подготовки?

Те, кто не работает более 3 лет, не имеет профессии (специальности) ;

Те, кто отказывается от профессиональной подготовки;

Более 24 месяцев состоящие на учете в местных структурах государственного агентства занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики и центрах “DOST”.