В сфере труда и социальной защиты были обсуждены работы, выполненные за последний год, а также цели на текущий год
В министерстве состоялось очередное заседание коллегии.
В текущем году предусмотрено, что расходы Государственного фонда социальной защиты (ГФСЗ) составят 8,5 млрд манатов, что на 807 млн манатов больше по сравнению с прошлым годом. Также планируется, что расходы государственного бюджета на социальную защиту и социальное обеспечение достигнут 4 млрд 873 млн манатов, что на 121,2 млн манатов больше, чем в предыдущем году. Указанные показатели свидетельствуют о том, что в 2026 году продолжается значительный рост средств, направляемых в сферу социальной защиты.
Об этом было сообщено на заседании коллегии, состоявшемся в Министерстве труда и социальной защиты населения. Министр труда и социальной защиты населения Анар Алиев отметил, что реализованные за последние 7 лет по поручениям Президента господина Ильхама Алиева 5 пакетов социальных реформ позволили существенно увеличить размеры социальных выплат. Также было отмечено, что в прошлом году в рамках очередного пакета социальных реформ были произведены очередные повышения заработных плат, пенсий, пособий и стипендий. В продолжение мер по укреплению системы социальной защиты населения в ближайшее время ожидается индексация и повышение пенсий примерно на 9 процентов, что охватит 1,1 млн граждан.
Была представлена информация о работах, проведённых в прошлом году в сфере социальной защиты в Нахчыванской Автономной Республике. Отмечено, что за последний год в автономной республике в активные программы занятости было вовлечено более 6,8 тыс. человек, что на 27 процентов больше по сравнению с предыдущим годом, в том числе около 950 человек были привлечены к программе самозанятости. Сообщено, что в ближайшее время состоится открытие Нахчыванского регионального DOST-центра, ведутся капитальные ремонтные работы для создания филиалов DOST в Шарурском, Бабекском, Джульфинском, Ордубадском, Кенгерлинском и Садаракском районах, а также проектные работы по созданию DOST-филиала в Шахбузе и Нахчыванского DOST-центра инклюзивного развития и творчества. Отмечено, что в прошлом году начал деятельность Нахчыванский филиал Центра охраны труда, в автономной республике реализуются проекты "DOST Müfəttiş" и "Rehabus", а за последний год в реабилитационных центрах Нахчывана более 1300 человек получили стационарные и амбулаторные реабилитационные услуги.
Была представлена информация о проделанной работе в сфере государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, а также о процессе перехода на электронные трудовые договоры. Отмечено, что за последний год была выявлена задержка выплаты заработной платы работникам на сумму 842,3 тыс. манатов, и в результате принятых мер данные средства были выплачены работодателями работникам. Также сообщено, что 89 работников, трудовые договоры с которыми были расторгнуты с нарушением требований законодательства, были восстановлены на прежних рабочих местах.
Отмечено, что в прошлом году около 4 тыс. одиноких пожилых и лиц с инвалидностью получили социальные услуги в форме мобильного обслуживания на дому, более 2,3 тыс. человек — стационарные социальные услуги в учреждениях социального обслуживания, а 1620 льготных лиц были обеспечены санаторно-курортными путёвками. Подчёркнуто, что программы по обеспечению занятости, являющиеся важным фактором социального благополучия, ежегодно расширяются. За последний год 567 тыс. человек были охвачены активными мерами занятости, в том числе 189 тыс. человек были трудоустроены, а для 16,8 тыс. человек в рамках программы самозанятости были созданы малые семейные хозяйства.
Сообщено, что в прошлом году 887 тыс., а в целом за прошедший период 4,1 млн граждан воспользовались услугами DOST-центров, а также продолжается работа по расширению сети DOST-центров по всей стране. За последний год инвалидность была установлена 54,5 тыс. лицам, 142 тыс. лиц с инвалидностью были обеспечены реабилитационными услугами, а 13,7 тыс. человек — 212 тыс. единиц реабилитационных средств.
На заседании были обсуждены выполненные за прошлый год работы и цели на текущий год по указанным направлениям.
