97% трудовых договоров уже заключены в электронном формате
В последние годы применение цифровых инструментов в сфере трудовых отношений и занятости значительно расширилось. Об этом заявил министр труда и социальной защиты населения Анар Алиев на мероприятии, посвящённом Дню предпринимателей, на тему «Развитие предпринимательства — сильная экономика».
Министр отметил, что внедрённая в последние годы платформа ƏMAS обеспечивает заключение электронных трудовых договоров между работодателями и работниками, а также позволяет организовать цифровую систему учёта кадров. Уже 97% действующих трудовых договоров заключены в электронном формате.
Анар Алиев также подчеркнул достижения последних лет в рамках социальных реформ, проводимых под руководством Президента Ильхама Алиева, включая значительный рост социальных выплат. Он сообщил, что в рамках программы самозанятости на сегодняшний день охвачено 112 тысяч человек. Кроме того, с указанного периода более 59 тысяч человек были вовлечены в профессиональную подготовку по 175 специальностям.
Министр отметил, что в рамках государственной поддержки развития рынка труда и предпринимательства с 2020 года реализуется программа софинансирования части заработной платы, в рамках которой установлено сотрудничество с 1 585 предприятиями. Благодаря этому обеспечена занятость более 5 тысяч человек, часть их заработной платы финансируется государством.
Также он сообщил, что Центр охраны труда, начавший деятельность в 2023 году, совместно с работодателями проводит аттестацию рабочих мест и организует просветительские мероприятия в сфере охраны труда. Обучающие и информационные мероприятия, проводимые во всех регионах страны, включая освобождённые территории, способствуют повышению знаний и навыков работодателей. В рамках проекта "DOST Müfəttiş" проводятся диагностические оценки в области охраны труда, применения электронных подсистем, трудового законодательства и управления человеческими ресурсами, выявляются недостатки и предоставляются рекомендации.
Анар Алиев также отметил деятельность Трёхсторонней комиссии по социальным и экономическим вопросам как важной платформы социального диалога между работодателями, работниками и государством.
Министр добавил, что в рамках реформ по приведению трудовых отношений в соответствие с международными стандартами внесено около 500 изменений в более чем 150 статей Трудового кодекса и других нормативных актов.
Он также сообщил, что готовятся новые изменения в трудовое законодательство. Они охватывают такие направления, как обеспечение равной оплаты за труд равной ценности, внедрение почасовой оплаты труда, проведение выплат заработной платы через систему ƏMAS, предотвращение дискриминации в трудовых отношениях, совершенствование норм отпусков, усиление охраны труда и безопасности, а также ужесточение ответственности за нарушение прав ребёнка.
