Выплата дополнительного страхового возмещения застрахованному, утратившему профессиональную трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

При ухудшении здоровья работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, либо в случае его смерти (трудового увечья на производстве) Кто согласно законодательству несет материальную ответственность?

При несчастном случае на производстве виновные предприятие, подразделение и организация (работодатели) несут материальную ответственность за причиненный работнику ущерб в соответствии с законодательством на основании акта расследования.

В какой форме виновное предприятие погашает материальный ущерб?

Ущерб возмещается за счет прибыли виновного  предприятия, а также за счет бюджетных внебюджетных средств на предприятиях, финансируемых из бюджета.

Какие выплаты производятся потерпевшему?

Потерпевшему выплачиваются ежемесячные выплаты в зависимости от степени профессиональной трудоспособности (при отсутствии профессиональной трудоспособности, общей трудоспособности) в результате производственной травмы, а также дополнительные расходы, возникшие в связи с ухудшением состояния здоровья.

Какими документы нужны для возмещения ущерба, причиненного производственной травмой?

Акт, составленный по установленной законодательством форме о несчастном случае на производстве или заключение  (постановление) суда о несчастном случае произошедшим на производстве с работником, вследствие несоблюдения работодателем правил охраны труда;

Справка о решении медико-социальной экспертной комиссии, подтверждающая утрату профессиональной трудоспособности или профессиональное заболевание работника, либо свидетельство о смерти.

Какое учреждение определяет решение о потере трудоспособности в результате производственной травмы и ее показатели?

МСЭК определяет продолжительность и степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшим в результате производственной травмы, а также дополнительные расходы, возникшие в связи с нарушением его здоровья (усиленное питание, протезы, услуги, оказанные третьими лицами, и иные расходы) в соответствии с действующим законодательством, и принимает по этому поводу решение.

Как определяется размер компенсации за производственный травму?

В случае оющего повышения минимального размера оплаты труда или тарифной (должностной) оплаты труда работников на виновном предприятии и в порядке, выплата корректируется и выплачивается в порядке установленном законодательством. При этом средняя заработная плата, принятая в расчет суммы ежемесячных выплат, определяется в расчете фактической средней заработной платы за два месяца после общего повышения тарифного оклада по профессии, по которой работает потерпевший на данном виновном предприятии, и выплачивается, начиная  со дня указанного повышения.

Как определяется название профессии потерпевшего при ее изменении или упразднение?

В сложившихся обстоятельствах при изменении или упразднении наименования профессии (должности) потерпевшего, расчет соответствующей профессии (должности) или профессиональной группы на виновном предприятии осуществляется путем определения средней заработной платы по предприятию.

Как выплачивается компенсация потерпевшему в случаях реорганизации предприятия, виновного в причинении ущерба?

В случае реорганизации предприятия, виновного в причинении ущерба, его правопреемник обязан возместить ущерб потерпевшему.

Как выплачивается компенсация потерпевшему в случаях ликвидации предприятия, виновного в причинении ущерба?

В случае ликвидации предприятия, виновного в причинении ущерба потерпевшему, ущерб возмещается в соответствии с законом.

Каковы виды и размеры возмещения вреда, причиненного потерпевшему, и в каком размере?

Возмещение убытков, причиненных потерей трудоспособности или смертью потерпевшего в результате производственной травмы, производится ежемесячными платежами;

Эта ежемесячная выплата определяется и выплачивается в размере процента от среднемесячной заработной платы, имевшейся у потерпевшего до получения травмы или дня утраты им профессиональной трудоспособности;

Иждивенцам лица, погибшего в результате производственной травмы и имеющим право на ежемесячную выплату возмещения вреда, устанавливается выплата в размере 100 процентов фактического среднемесячного заработка до смерти опекуна.

Учитываются ли пенсии, пособия и другие подобные выплаты при определении размера ежемесячного возмещения ущерба?

При определении размера ежемесячной выплаты в связи с причинением вреда, пенсии по инвалидности, назначаемой потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением его здоровья, а также иных пенсий, пособий и иных подобных выплат, назначаемых как до, так и после причинения вреда его здоровью, не учитываются, а причиненный вред не приводит к уменьшению размера возмещения (не включается в расчет возмещения вреда).

Как определить лиц, имеющих право на получение возмещения вреда в случае смерти потерпевшего (главы семьи)?

В случае смерти потерпевшего (главы семьи) на возмещение вреда имеют право:

Недееспособные лица, находившиеся на иждивении умершего или имевшие право на получение от него содержания до дня его смерти;

Ребенок, родившийся после смерти человека;

Один из неработающих родителей, жена (муж) или иные неработающие родители, находившиеся на попечении умершего и не достигшие четырнадцатилетнего возраста, либо достигшие этого возраста, либо в соответствии с заключением медицинских органов, нуждаются в чужом уходе по состоянию здоровья, занимаются уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами член семьи - независимо от трудоспособности;

лица, находившиеся на иждивении умершего и утратившие трудоспособность в течение пяти лет после его смерти;

Ущерб возмещается:

несовершеннолетние - до восемнадцатилетнего возраста;

Для обучающихся старше восемнадцати лет - до окончания ими обучения в образовательных учреждениях на основе формального обучения, до достижения ими двадцатитрехлетнего возраста;

Для женщин старше пятидесяти пяти лет и мужчин старше шестидесяти пяти лет - пожизненно;

Людям с инвалидностью - ​​на период нетрудоспособности;

Одному из родителей, супругу или другому члену семьи, осуществляющему уход за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего, - до достижения ими четырнадцатилетнего возраста.

С какого числа выплачиваются ежемесячные выплаты за ущерб пострадавшим?

Работникам, получившим травмы, заработная плата выплачивается со дня утраты ими возможности работать по прежней профессии в результате производственной травмы.

С какого времени производятся ежемесячные выплаты в связи со смертью работника?

В связи со смертью работника компенсация выплачивается лицам, имеющим право на получение компенсационной суммы, со дня смерти умершего, но не ранее дня возникновения у него права на получение компенсационной суммы.

Какие периоды учитываются при расчете размера ежемесячной выплаты в связи с нанесенным ущербом?

Средняя заработная плата, используемая при расчете размера ежемесячной выплаты в связи с причинением вреда (в случае смерти потерпевшего), рассчитывается за 12 календарных месяцев до получения потерпевшим производственной травмы или утраты профессиональной трудоспособности (рассчитывается путем деления общей суммы к 12).

Гарантия труда

МСЭК определяет профессиональную трудоспособность работника в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, процент потери трудоспособности физического лица, здоровье которого нарушено в результате травмы или иным образом, а также потребность работника в следующих случаях: в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Дополнительные расходы физического лица, здоровье которого нарушено в результате травмы или иным образом;

Лечение, дополнительное питание, медикаментозное лечение, протезирование;

Нуждающийся в  обслуживании третьих лиц, санаторно-курортному лечению;

Предоставление спецавтомобиля и обучение другой профессии.

Что отражено в заключении МСЭК для людей с инвалидностью, которые не работают?

МСЭК дает заключение, определяя в соответствии с условиями производства и факторами, считающимися абсолютными и относительными противопоказаниями, которые могут негативно повлиять на здоровье лиц с с органичениями по здоровью в их трудовой деятельности:

Гарантия труда;

Обстоятельства, препятствующие по состоянию здоровья работающим лицам с  инвалидностью выполнять свои профессиональные обязанности;

Ситуации, создающие угрозу здоровью и безопасности труда граждан.

Что понимается под дополнительной страховой выплатой?

Дополнительная страховая выплата – денежная компенсация, предоставляемая потерпевшему застрахованному на возмещение следующих расходов, понесенных в связи с обстоятельствами, явившимися непосредственной причиной события:

Специальный Уход;

Дополнительное питание;

Покупка лекарство;

Протезирование;

Услуги третьих лиц;

Санаторно-курортное лечение;

Приобретение спецтехники;

Подготовка к другой профессии.