В Трудовой кодекс внесено положение о пересмотре минимальной заработной платы не реже одного раза в год

В соответствии с новым законом "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики", утвержденным Президентом Ильхамом Алиевым, были внесены изменения в Кодекс, обеспечивающие периодический пересмотр минимальной заработной платы, которая считается эффективным инструментом социальной защиты.

Глава государства также подписал указ о внесении изменений в Указ Президента № 122 от 15 апреля 1999 года "О применении Закона Азербайджанской Республики "Об утверждении, вступлении в силу и правовом регулировании Трудового кодекса Азербайджанской Республики"" в связи с применением Закона № 354-VIIQD от 13 февраля 2026 года "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики".

В последние годы в рамках последовательных социальных реформ, проводимых по поручению Президента, достигнуты значительные увеличения социальных выплат. В частности, эти реформы позволили увеличить минимальную заработную плату в 3,1 раза.

Новые законодательные акты добавляют в Трудовой кодекс положение о том, что минимальная заработная плата должна пересматриваться Президентом Азербайджанской Республики на основании предложений Кабинета Министров не реже одного раза в год.

Это изменение является еще одним шагом по приведению национального трудового законодательства в соответствие с международными стандартами и обеспечивает продолжение последовательной динамики повышения минимальной заработной платы, гарантирующей работникам в Азербайджане минимальный уровень жизни, в будущем.

Следует отметить, что минимальная заработная плата, в соответствии с Законом "О минимальном уровне прожиточного минимума", является социальной нормой, определяющей наименьший месячный размер оплаты труда за неквалифицированный труд и услуги. Работник, отработавший месячную норму и выполнивший свои трудовые функции, не может получать заработную плату ниже установленного государством минимального размера.

В Кодекс также внесены некоторые технические изменения.